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​料金のご案内

報酬の計算方法

基本顧問報酬(月額)+  個別報酬(随時)

基本顧問報酬

30,000円(10人)+  10人増毎に10,000円=基本顧問報酬(月額:1社あたり)

【主な業務委託内容】

  1. 賃金・人事労務管理に関する相談・指導・調査・立案(事務手続代行を含む。但し、労働保険年度更新手続、社会保険算定基礎関係手続、育児・介護休業給付関係等を除く。)

  2. リスク・マネジメント(労働安全衛生関係を含む。)に関する相談・指導・調査・立案


【その他特記事項】

  1. 基本顧問報酬には、上記 1 ~ 2 を含む。人員が130人以上の場合の報酬は、上記計算式による。

  2. 人員は、事業主・役員と従業員(社会保険加入)及びパート(2分の1人換算)の合計数とする。

  3. 業務委託契約に基づく専従外注員がいる場合は、当該人員に含める。

  4. 遠隔地の場合は、上記報酬に旅費交通費実費を加算する。また、労働組合がある場合は、上記報酬に月額3万円から5万円を加算する。

個別報酬

(下記以外の実費については協議する。)

※注記

  1. 上記のスポット受託のないものについては、原則として顧問先のみの受託とするが、当事者間の協議により個別に受託する場合がある。また、上記報酬に旅費交通費実費を加算する場合がある。

  2. 提案または、作業後については採用のいかんに関わらず、個別報酬の支払を要する。

  3. 依頼者都合の再作成の場合は、提案用紙(A4版)1枚につき2,000円の加算料金を要する。

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