事例・実績のご紹介
大阪、関西を中心に、従業員数が数名から数百名規模の事業者様まで、労務顧問契約、就業規則等の社内規程の制定及び変更、労働相談等、人事労務の課題の解決や法改正対応のサポートを行なっております。
case 01
機械メーカー（大阪府 従業員30名）
会社の創業時からのお付き合いで、若い活気のある企業です。
最初は、労働・社会保険の手続からのお付き合いが始まりました。
その後、就業規則制定手続きを行う時期ぐらいから、企業としての規範意識が高まったと思います。
また、新規学卒者を募集されるころからは私どもに「新入社員教育」を委託されるようになり、同時に「管理職教育」も実施されるようになりました。
この「管理職研修」はすでに十数回を数え、会社の中枢行事になっています。新入社員研修は企業にとって当然必要で重要な研修でありますが、彼らを受け入れて指導する側の管理職はどうなのか。きちんと指導できるスキルやリーダーシップを持っているのかを斟酌すると、そこから労使の動機づけが始まったように思います。
「継続は力なり！」これからも社内研修を継続していき、各人がスキルアップしていかれることと思います。
case 03
建築業（大阪府 従業員40名）
トータル的に労務管理を行っている典型的な会社です。
一般的な労務管理はもとより、給料計算、役員報酬のご相談（役員の年金受給に関することを含めて）、社内規程の制定、労働相談、助成金相談、高年齢者問題の相談などを行っています。
給料計算を行っていますので、毎月一定期間は必ず担当者とのやり取りがあり、細かなところまで把握することができます。
また、給料契約を締結することにより、労働保険の年度更新時期、社会保険の定時決定時期に賃金台帳等の資料を用意してもらうこともなく、効率的に手続きを行うことができるメリットがあります。
言わば、当事務所の立場は、外部の人事部といったとことでしょうか、非常に密接なご関係といえるでしょう。
これまでの実績
レンタル業（従業員200名）
就業規則他社内規則／社員研修／人事制度、人財活用
医療機関（従業員5名）
社会保険手続／労働保険手続
製造業（従業員10名）
社会保険手続／労働保険手続／人事制度、人財活用
サービス業（従業員600名）
就業規則他社内規則／社員研修／人事制度、人財活用
美容業（従業員10名）
社会保険手続／労働保険手続
介護事業（従業員140名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／人事制度、人財活用
IT事業（従業員150名）
人事制度、人財活用
教育事業（従業員800名）
社会保険手続／労働保険手続／人事制度、人財活用
地方自治体
社員研修
労働者派遣業（従業員500名）
労働相談
飲食業（従業員80名）
社会保険手続／労働保険手続
倉庫業（従業員50名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／就業規則他社内規則
建設業（従業員50名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／就業規則他社内規則／人事制度、人財活用
映像制作業（従業員20名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／就業規則他社内規則／社員研修
製造業（従業員30名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／就業規則他社内規則／社員研修
食品加工業（従業員5名）
社会保険手続／労働保険手続
保険代理店業（従業員300名）
就業規則他社内規則／人事制度、人財活用
ファシリティ事業（従業員100名）
労働保険手続
菓子卸売業（従業員20名）
就業規則他社内規則
動物病院（従業員15名）
就業規則他社内規則／社員研修
製造業（従業員20名）
社会保険手続／労働保険手続／就業規則他社内規則
医療機関（従業員10名）
社会保険手続／労働保険手続
美容雑貨販売（従業員5名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
印刷業（従業員10名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
内装業（従業員2名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
製造・販売業（従業員60名）
社員研修
足場設置業（従業員20名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
製造業（従業員30名）
就業規則他社内規則
自動車修理業（従業員50名）
社員研修／人事制度、人財活用
訪問介護事業（従業員35名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
土木業（従業員20名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
消化設備業（従業員30名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算／就業規則他社内規則
介護事業（従業員10名）
社会保険手続／労働保険手続／給料計算
※ その他、多くのお客様のサポートをさせていただいております。